INFORME DE PRE-SELECCIÓN DE PERSONAL | ||||||
SUPERVISOR DE INFORMACION | Nº DE VACANTES | 1 | FECHA | |||
ID | NOMBRE | |||||
C1 | KAROL BUITRAGO | |||||
C2 | ARLEY FABIAN RODRIGUEZ | |||||
C3 | ANGIE LIZBETH MOLINA | |||||
CRITERIOS DE SELECCIÓN | ||||||
los criterios tecnicos y estrategicos de pre- selección estan basados en las referencias es la educacion formacion y en las experiencias profesionales reflejados al revisar y verificar en la hoja de vida , yen la entrevista preliminar | ||||||
PUNTAJES | ||||||
ASPECTOS ESTRATEGICOS | (%) | C1 | C2 | C3 | ||
1 presentacion corporal, gestos, y vocablo. | 17% | 8 | 7 | 7 | ||
2. anteriores empresas rigida por el control de calidad. | 3% | 9 | 7 | 6 | ||
ASPECTOS TECNICOS | ||||||
1 experiencia obtenida en las diferentes empresas ?(referencia la hoja de vida) | 20% | 7 | 6 | 7 | ||
2.conocimientos formaciones y experiencias relacionados con el cargo. | 20% | 8 | 6 | 5 | ||
3 . Observacion durante la entrevista preliminar. | 20% | 9 | 7 | 6 | ||
ASPECTOS COMERCIALES | ||||||
1.pretencion de objetivo salarial | 10% | 7 | 8 | 7 | ||
2. especio que tiene el aspirante al cargo dependiendo las necesidades del cargo. | 8% | 10 | 9 | 7 | ||
3.posee documentacion requeridos al dia. | 2% | 10 | 10 | 10 | ||
puntaje total | 100% | 8.13 | 6.92 | 6.43 | ||
CRITERIOS DE EVALUACION | CALIFICACION OBTENIDA | |||||
asigne puntajes de 1 a 5 en donde 1 es minimo y 5 es maximo puede guiarse de los criterios | el promedio ponderado de las evaluaciones del profesional o tecnico se interpreta de acuerdo con los siguientes rangos. | |||||
1 | elementos insuficientes , sin importancia o no desarrollados | calificacion | rango | |||
2 | elementos desarrollados de manera media orecien implemetada | personal idoneo | 4 | |||
3 | elementos desarrollados favorablemente o importante | personal aceptable | 3 | |||
4 | elementos desarrollados y mejorar de forma paulatina | personal para trabajar con supervision continua | 5 | |||
5 | elementos muy bien desarrollados | personal no apto | __________________ | |||
firma evaluador | milena povea | |||||
como podemos ver en el nforme las 3 personas que obtuvieron el puntaje mas alto y por lo tanto los que continuan en el proceso de selección son: karol buitrago, arley rodriguez | ||||||
martes, 30 de noviembre de 2010
!!!PRE-SELECCION DE PERSONAL!!!
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